2025年11月，湖南多个开发区试点“扁平化+大部制”改革。某高新区内设机构从12个减至5个，在编人员由195人精简至82人，减幅58%。通过整合职能、剥离社会事务、引入市场化运营，提升决策效率。同步推行全员聘任与绩效薪酬，打破编制身份限制。试点区域企业满意度显示审批时限缩短40%，营商环境显著优化。该模式被视为破解管委会体制僵化的有效路径，有望在全省推广。
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