2025年11月起，我国公务员录用体检通用标准作出调整，明确地中海贫血、桥本甲状腺炎等三类慢性病若病情稳定、不影响履职，不再作为录用否决项。此举旨在推动就业公平，消除对非致残性慢性病患者的制度性歧视。政策制定过程中，人社部门联合医学专家参考国际标准与临床指南进行多轮论证。社会普遍认为该修订体现科学精神与人文关怀，有助于扩大人才选拔范围。同时，新标准强化了对心理素质、应急能力等岗位适配性指标的评估，确保公职队伍整体专业水平。
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